"Génération militante", les ressorts de l'engagement chez les jeunes diplômés

Cet entretien a été réalisé le 6 décembre 2006 à Paris. LIONEL, 31 ans, est co-fondateur de Génération précaire (stagiaires) et du collectif Jeudi noir (logement). Il est diplômé en droit et en sciences politiques et titulaire d’un DESS en gestion. Dans cette contribution, il revient réflexivement sur les motivations de son engagement qui se construit autour de questions qui font sens plutôt qu’autour de structures pérennes. Son regard sur le syndicalisme est incisif et exigeant tout en reconnaissant l’utilité de la fonction syndicale pour la constitution du salariat comme force sociale centrale. L’enjeu décisif pour les syndicats est de prendre à bras-le-corps les problèmes liés à l’éclatement de l’action revendicative et à la multiplicité des combats ponctuels. Cela implique de rénover profondément leur ossature organisationnelle.

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Cet entretien a été réalisé le 25 novembre 2006 à Paris. CAROLINE DE HAAS, 26 ans, est secrétaire générale de l’UNEF. Elle est titulaire d’une licence d’histoire. Dans son entretien, elle explique les retombées du mouvement anti-CPE sur le militantisme étudiant. Pour l’UNEF, ce mouvement fut l’occasion d’une formation politique accélérée. Il était sous-tendu par les prémisses d’un projet politique non partisan dont la visée est de rehausser la place de la jeunesse dans la société.

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Cet entretien a été réalisé le 17 novembre 2006 à Paris. Julien, 26 ans, est co-fondateur du collectif Génération précaire. Il est titulaire d’un DEA en économie internationale et travaille dans une association de l’économie solidaire. Il expose dans ce texte ses motivations de jeune activiste, retrace les étapes de la mobilisation des stagiaires en lutte, insiste sur la nécessité de renouveler le militantisme syndical pour le rendre plus efficace et accessible à la jeune génération.

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par Michel Vakaloulis

La rénovation de la démarche syndicale est indispensable pour impulser l’action collective du salariat. Plus qu’une adaptation, le passage à l’ère de la mondialisation réclame un « remodelage complet » de la forme syndicale. La bataille est entamée, mais l’horizon d’attente du syndicalisme apparaît toujours encombré. L’orientation stratégique est pourtant clairement identifiée. Elle comporte trois dimensions.

par Marie-José Kotlicki et Jean-François Bolzinger, Secrétaires généraux de l’Ugict-CGT

L’intervention des cadres, des techniciens, des salariés à responsabilités sur la scène sociale s’est régulièrement développée ces dernières années, avec comme fil rouge l’exigence de reconnaissance de leur rôle et de leur responsabilité sociale.