"Génération militante", les ressorts de l'engagement chez les jeunes diplômés

Cet entretien a été réalisé le 11 avril 2007 à Paris. Stéphane Rozès est politologue, directeur adjoint de CSA-Opinion. Il est maître de conférences à Sciences-Po et mène depuis une vingtaine d'années des études pour les confédérations syndicales. Il analyse le processus de désaffection de l'encadrement à l'égard du capitalisme patrimonial qui se soustrait à l'emprise des collectifs de travail. Il en résulte un rapport culturel bien plus distancié qui entérine la banalisation du statut distinctif des cadres. Toutefois, l'image "ouvriériste" sinon "passéiste" des syndicats limite l'investissement militant de l'encadrement dans la sphère du travail, quitte à le déplacer vers l'engagement citoyen dans l'espace public.

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Par Michel Vakaloulis

L’entreprise n’est pas simplement un appareil de production ou un système technique de performance économique. Si son projet consiste à rassembler des ressources et à fournir des moyens d’action en vue de créer des richesses, son mode d’organisation et de mobilisation des salariés constitue un véritable système de pouvoirs. Celui-ci forme avec le système de travail et le système de performance une unité contradictoire. La reproduction de l’entreprise sous sa forme institutionnelle présuppose la reproduction de cette unité.

Cet entretien a été réalisé le 6 mars 2007 à Paris. Florent Olivier, 29 ans, a obtenu son doctorat en physique à l'Ecole Polytechnique où il fut président de X'Doc, l'association locale des doctorants (2003-2004). Son activité citoyenne pour l'amélioration de la condition des jeunes chercheurs l'a conduit à la CJC (Confédération des Jeunes Chercheurs) dont il a ensuite assuré la présidence pendant un an. Le postulat de base de la CJC est la reconnaissance du doctorat comme une expérience professionnelle, ce qui implique une rémunération. La démarche de la CJC se veut constructive et réflexive. Elle vise à dynamiser les réseaux de jeunes chercheurs en mettant à leur disposition des outils d'activation et de proposition que chaque association peut utiliser en toute indépendance.

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Cet entretien a été réalisé le 4 janvier 2007 à Paris. FLOREALE MANGIN, 17 ans, élève en terminale littéraire à Saint-Denis, est présidente de l’Union Nationale Lycéenne (UNL). Elle analyse dans cette contribution les traits du syndicalisme lycéen dont le statut n'est pas reconnu. Les mobilisations lycéennes en faveur d'un système éducatif accessible à tou(te)s et le mouvement anti-CPE battent en brèche l'idée d'une génération résignée, proie de l'individualisme et de l'apolitisme. Les organisations syndicales des salariés ont un important rôle à jouer pour informer et sensibiliser les jeunes scolarisés sur leurs droits en tant que futurs travailleurs.

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