24.11.2007
Entretien n° 9 : Marie-Jo Kotlicki, Jean-François Bolzinger, UGICT-CGT
Cet entretien a été réalisé le 11 juillet 2007 à Paris. Marie-Jo Kotlicki et Jean-François Bolzinger sont secrétaires généraux de l'UGICT-CGT. Ils viennent de publier un livre témoignage sur l'évolution des attitudes de l'encadrement dans la nouvelle phase de la mondialisation (®Évolutions Cadres, Paris, Éditions Pascal, 2007, en collaboration avec Jean-Loup Julien). Ils insistent dans cet entretien sur les transformations des modes d'engagement dans l'entreprise et les tâches qu'il est nécessaire d'accomplir pour rendre plus visible et efficace le syndicalisme "spécifique" auprès des ingénieurs, cadres et techniciens.
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19.11.2007
L'audace du réel
par Michel Vakaloulis
Quelle feuille de route pour le syndicalisme d’expérimentation qui persiste à redonner confiance et espoir à l’avenir ? Il est évident qu’il n’existe guère, aujourd’hui pas plus qu’hier, un projet syndical élaboré clé en mains. Pour certains dirigeants syndicaux, ce terme est même frappé d’ostracisme, associé globalement à une surpolitisation anachronique dépourvue de pertinence pratique. Parler de projet serait entériner l’assujettissement partisan du syndicalisme, sa transfiguration en filière des grands clivages politiques.
11:55 Ecrit par Michel dans Articles de l'auteur | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note
13.11.2007
Capitalisme post-moderne et conflictualité sociale
par Michel Vakaloulis
La définition rigoureuse de la nouvelle période systémique est une entreprise malaisée. On connaît le « nouveau Beaujolais » mais point le « nouveau capitalisme ». Ce point mérite d’être d’emblée souligné. Assurément, le « nouveau capitalisme » est un terme aporétique. à la différence des avatars sociologiques de la « société post-industrielle » qui refoulent la prépondérance historique du capital comme rapport social à des fins d’accumulation, le projecteur conceptuel est ici braqué sur l’évolution des processus d’exploitation. Mais comment articuler les éléments nouveaux et les permanences structurelles ?
19:40 Ecrit par Michel dans Articles de l'auteur | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
15.10.2007
Entretien n° 8 : Stéphane Rozès, CSA - Opinion
Cet entretien a été réalisé le 11 avril 2007 à Paris. Stéphane Rozès est politologue, directeur adjoint de CSA-Opinion. Il est maître de conférences à Sciences-Po et mène depuis une vingtaine d'années des études pour les confédérations syndicales. Il analyse le processus de désaffection de l'encadrement à l'égard du capitalisme patrimonial qui se soustrait à l'emprise des collectifs de travail. Il en résulte un rapport culturel bien plus distancié qui entérine la banalisation du statut distinctif des cadres. Toutefois, l'image "ouvriériste" sinon "passéiste" des syndicats limite l'investissement militant de l'encadrement dans la sphère du travail, quitte à le déplacer vers l'engagement citoyen dans l'espace public.
Télécharger l'entretien en format pdf (8 pages) ou le lire ci-dessous en ligne.
21:35 Ecrit par Michel dans Entretiens | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
04.10.2007
Une gouvernance de l'incertitude
Par Michel Vakaloulis
L’entreprise n’est pas simplement un appareil de production ou un système technique de performance économique. Si son projet consiste à rassembler des ressources et à fournir des moyens d’action en vue de créer des richesses, son mode d’organisation et de mobilisation des salariés constitue un véritable système de pouvoirs. Celui-ci forme avec le système de travail et le système de performance une unité contradictoire. La reproduction de l’entreprise sous sa forme institutionnelle présuppose la reproduction de cette unité.
22:45 Ecrit par Michel dans Articles de l'auteur | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note