"Génération militante", les ressorts de l'engagement chez les jeunes diplômés

Cet entretien a été réalisé le 11 avril 2007 à Paris. Stéphane Rozès est politologue, directeur adjoint de CSA-Opinion. Il est maître de conférences à Sciences-Po et mène depuis une vingtaine d'années des études pour les confédérations syndicales. Il analyse le processus de désaffection de l'encadrement à l'égard du capitalisme patrimonial qui se soustrait à l'emprise des collectifs de travail. Il en résulte un rapport culturel bien plus distancié qui entérine la banalisation du statut distinctif des cadres. Toutefois, l'image "ouvriériste" sinon "passéiste" des syndicats limite l'investissement militant de l'encadrement dans la sphère du travail, quitte à le déplacer vers l'engagement citoyen dans l'espace public.

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Par Michel Vakaloulis

L’entreprise n’est pas simplement un appareil de production ou un système technique de performance économique. Si son projet consiste à rassembler des ressources et à fournir des moyens d’action en vue de créer des richesses, son mode d’organisation et de mobilisation des salariés constitue un véritable système de pouvoirs. Celui-ci forme avec le système de travail et le système de performance une unité contradictoire. La reproduction de l’entreprise sous sa forme institutionnelle présuppose la reproduction de cette unité.